Tai laikoma vienu iš prieinamų būdų moterims suderinti darbą ir šeimą. Visoje Europos Sąjungoje moterų, dirbančių ne visą darbo dieną, yra ženkliai daugiau nei vyrų (2018 m. – 31 % moterų ir tik 9 % vyrų). Ilgalaikėje perspektyvoje tai reiškia, kad moterys, gaudamos atitinkamai mažesnį atlyginimą už darbą ne visą darbo dieną, gaus ir mažesnę pensiją.