2018 m. „Sodros“ duomenimis, Lietuvoje atotrūkis tarp vidutinių moterų ir vyrų senatvės pensijų siekė 17 %. Mažesnes moterų senatvės pensijas lemia šios priežastys: mažesnis moterų darbo užmokestis, darbas nepilną darbo dieną, darbdavių ir visuomenės stereotipinės nuostatos, moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis, karjeros pertraukos dėl motinystės ar vyresnių, neįgalių artimųjų slaugos bei kt.